Conocimiento y Participación
en Movimiento
Toda agrupación humana desarrolla un sistema de interacción. El desarrollo de este sistema es no-intencional y permanece tácito para la mayoría de las personas.
En dicho sistema, un actor o grupo crea una interfaz con otros actores o grupos para poder realizar acciones conjuntas ante una situación. Esta interfaz toma elementos de un mundo de creencias y prácticas que es común al actor y al otro.
Las metodologías de KOPARDI permiten descubrir y analizar los elementos de dicho sistema y a partir de ahí diseñar modificaciones a la interfaz entre los actores y grupos para que las acciones de ambos sean más efectivas
C. Olmedo Interacción, Conocimiento y Cambio Organizacional,
2003, Ed. Lagares
