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Mejora de la competitividad

Conocimiento y Participación en Movimiento

La competitividad es la capacidad de una organización de mejorar su posición en el mercado o mantenerla en tiempo de crisis.

La competitividad depende de diversos factores como son:
  • Alineación del producto o servicio con el mercado
  • Calidad
  • Competencias del personal y directivos
  • Capacidad de innovación
  • Estructura organizacional adecuada


La mejora en competitividad requiere analizar todos estos factores en forma conjunta y diseñar los cambios correspondientes.

KOPARDI ofrece una metodología que se adecúa a las necesidades de cada organización y que va desde el diagnostico de la posición actual hasta la implantación de las mejoras diseñadas.


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Análisis del modelo de negocio

Evaluación de los distintos componentes del modelo de negocio, para identificar aquellos que
proveen la ventaja competitiva a la organización. KOPARDI basa su diagnóstico
del modelo de negocio en temas como estos:

  • ¿Es clara la propuesta de valor de la organización?
  • ¿La propuesta de valor se lleva a los clientes a través de los canales adecuados?
  • ¿Cuáles son las actividades clave y cómo se realizan?
  • ¿Cuáles son los activos clave, tangibles e intangibles, de la organización?
  • ¿Tiene la organización una estructura de costos adecuada?
Como resultado de esta etapa, KOPARDI diseña mejoras al modelo de negocio
de la organización


Análisis de la competencia

En esta etapa se determina quiénes son los principales competidores de la organización ante el
nuevo modelo de negocio. Se determinan sus características principales.

Diagnóstico para la competitividad

En esta etapa se determina qué aspectos de la organización son capaces de soportar
la competitividad de la organización y qué aspectos requieren mejoras desde la perspectiva
del nuevo modelo de negocio.
Los aspectos a mejorar pueden encontrarse en cualquier función de la organización.

Diseño de la estrategia de mejora de la competitividad

Una vez elegidos los aspectos de la organización requieren mejoras desde la perspectiva del nuevo
modelo de negocio, se procede a diseñar una estrategia que permita implantar los cambios.
Esta etapa se apoya en herramientas de diversos tipos, como Balanced Scorecard y diseño de
indicadores, que permitan conocer el avance en la implantación, así como la prioridad
que se debe dar a cada uno de los cambios.

Implantación

Una vez diseñada la estrategia para mejorar la competitividad, KOPARDI construye y administra
un proyecto que permita llevar a la realidad los cambios propuestos. En esta etapa se aplican
herramientas de administración de proyectos y de gestión del cambio, de manera que la implantación
sea un motivador para las personas, más que una fuente de miedo y resistencia.