Conocimiento y Participación en Movimiento
KOPARDI ayuda a mejorar el nivel de desempeño de las organizaciones e instituciones cuando sus integrantes enfrentan cambios estratégicos, tecnológicos, estructurales y sociales.
KOPARDI diseña estructuras y procesos para mejorar el desempeño de las personas y su impacto en la organización. Nuestras intervenciones ayudan a las personas a descubrir los aspectos tácitos de su interacción en grupos, organizaciones y comunidades, y así desarrollar relaciones más productivas.
KOPARDI también se especializa en capacitar a las personas en técnicas que les ayuden a desarrollar y difundir conocimiento que conduzcan a un mejor desempeño organizacional.
Nuestras intervenciones se basan en la premisa de que el cambio requiere nuevo conocimiento organizacional y la participación de quienes vivirán el cambio.
Descubre por qué KOPARDI es tu mejor opción si buscas flexibilidad, expertise y una solución a la medida.
Tener acceso a información relevante es importante; hacerla llegar a los directivos, stakeholders y accionistas es crítico.
Las herramientas tecnológicas arrojan datos; KOPARDI genera modelos para analizar esos datos y crear contenidos sustantivos.
KOPARDI te apoya para que con información de fuentes abiertas mejores la toma de decisiones de tu organización.
La Gestión del Desempeño es un proceso esencial para el logro de los fines y objetivos organizacionales; KOPARDI cuenta con metodologías para desarrollar sistemas de Gestión del Desempeño adecuados a cada organización.
Te ayudamos a mejorar la competitividad engranando las fortalezas y debilidades internas de la organización con las características del entorno.
KOPARDI diseña sesiones de trabajo efectivas, en que el conocimiento de los participantes es el insumo principal para la construcción de estrategias y proyectos de cambio.
KOPARDI diseña y ejecuta mecanismos de participación efectivos para integrar el conocimiento de los distintos interesados y aplicarlo en la construcción de políticas públicas, procesos y proyectos de cambio.
KOPARDI diseña y ejecuta mecanismos de participación efectivos para integrar conocimiento actualizado sobre diseño curricular y técnicas didácticas a la práctica docente.
KOPARDI diseña y ejecuta proyectos de mejora efectivos para articular la relación entre beneficiarios, donantes y ejecutores en situaciones que no caen en el ámbito de las empresas ni del gobierno.
Nuestros talleres y cursos son diseñados a la medida para cada organización,
a partir de un diagnóstico de sus necesidades.
En cada intervención de KOPARDI se imparten los cursos y talleres que sea necesario
para implantar exitosamente los cambios.
Las competencias de los consultores de KOPARDI en facilitación les permiten conducir sesiones efectivas en que la experiencia y los comentarios de los participantes son el insumo principal para el diseño e implantación del cambio.
Desde la perspectiva de KOPARDI, toda organización debe desarrollar cultura organizacional de mejora para conservar su competitividad.